Die Arbeitswelt von Morgen – BITMARCK als Impulsgeber, Partner und Berater

Weiterentwicklung bezieht sich bei BITMARCK nicht nur auf Produkte, sondern – gemäß des im Aufsichtsrat im Jahr 2019 beschlossenen Zielbilds – auch auf die Organisation als solche. Gemeint sind damit unter anderem der Skill-Aufbau im Unternehmen, die Förderung des Kulturwandels oder die Implementierung neuer Methoden unter dem Schlagwort der „Zukunft der Arbeit“.

Data.Science.Factory: Gemeinsam mit Kunden – Innovative und datengetriebene Lösungen

Kunden von BITMARCK können sich in vielen Rollen in der Factory beteiligen. Sie können Inhalte vorschlagen oder bei ausgewählten Themen mitmachen. Die Umsetzung der Ideen steht dabei im Fokus. Auch Themen-Pitches, Use-Cases und Webinare spielen eine wichtige Rolle.

Unternehmenskultur als entscheidender Faktor

Als Managed-Services-Provider muss BITMARCK in der Lage sein, neue Themen und Technologien frühzeitig zu erkennen, zu adaptieren und daraus innovative Produkte und Services für Krankenkassen und Versicherte zu entwickeln. Hinzu kommt der Wunsch der Mitarbeiter aller Bereiche und Ebenen, sich mit eigenen Ideen und Know-how einzubringen und die Sinnhaftigkeit des eigenen Wirkens zu erkennen.